当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
对于文化强国专题内容心得体会总结一
大家好!
首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中。
“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原”岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值!
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!
在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力!
这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命，才叫真正的生命!
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!谢谢大家!
对于文化强国专题内容心得体会总结二
不管怎样，中国人都不能忘“本”。
“最美女教师”张丽莉在紧急情况下，推开了两名学生，自己却被车轮碾压，双腿高位截肢。不少人感叹她的举动，但也有人替她感到惋惜。对比《二十四孝》中的某些类似“埋儿养母”的极端行为，这种行为更让人尊敬。
文章中提到的有违当今社会主义所“规划”的和谐蓝图的“传统道德”如今注定要被剔除，倘若继承这些糟粕，必定会收到法院的“通知书”和“警察的手铐”。对那些垃圾道德必须剔除，毫无疑问。“三纲”，“五常”，男尊女卑，为千年后的我们描绘了一个男权社会。“裹脚”定义了当时的审美标准，那也注定要在历史发展的长河中被巨浪冲走，尽管它在某些人的脑海中根深蒂固。——正所谓“青山遮不住，毕竟东流去。”
今天的我们可以用千年后的眼光重审过去的历史事实，讽刺当时的文化糟粕，却不知道后人千年后亦会用这样的眼光打量今天我们的一切。
千年前“精忠报国”的英雄与现在骗津贴的“士兵”形成鲜明对比。过去文化的精华大都随时间的拉长减轻了质量，甚至湮灭了。
不可否认，自中国打开大门迎接外来文化的同时，我们便遭到外来文化的侵袭。新旧思想道德文化的激烈碰撞，新时代的先进文化才能占到上风，而中国本土的传统文化精华大都失去了，或者改变了最初的形态，遭到扭曲，甚至泯灭，无迹可寻。“圣诞日”“复活节”充斥店家“商战”，“七夕”演变成了“情人节”;——这是多么的遗憾。
我们承认，中国传统道德中是精华与糟粕并存，去伪存真、去粗取精就成了必然。中华上下五千年所孕育的未间断的文化精华，留传至今是一笔无法用金钱丈量的巨大财富，更是整个中华民族的骄傲，是区别于其他民族血脉的独特精髓。换言之，这就是“本”这就是“源”。
我们应用发展的眼光看待传统道德文化，衡量其思想价值，继承并发展精华，保持传统道德的内在思想形态，维护精华的本原，将它带入当今的生活实践中去，在它的基础之上构建符合这一时代的道德文化大厦。
不忘“本”，只因为我们是中国人。即使外来文化与新思想侵蚀到了我们的每一寸土地，我们也无法丢掉传统道德的“本源”。这“本源”，就是文明从未间断的古国文化延绵至今的重要原因。传统道德中的精华教会我们如何做好一个堂堂正正大写的人。倘若你已被新文化浪潮冲掉了这看似包袱的财富。请一定要找回它。
对于文化强国专题内容心得体会总结三
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
首先我要感激公司领导、还有我们__部的__经理给我们供给的这样一个突破自我、展示自我的机会。一向以来我都十分羡慕和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自我也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自我、我要提升自我，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!——企业在我心中
“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，能够燎原”岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份职责心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，可是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感激雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个能够探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值!
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗!也许我们对目前的工作已没有了活力，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自我的职责和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不一样、心态不一样，心态不一样、结果不一样，观念能够改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用职责心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!
在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自我“今日对工作不负职责，明天就得努力去找工作”。一个有职责心的人，必须是一个进取向上的人，他懂得珍惜，明白感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样进取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的:“如果你存在，那么就不要让自我可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的职责心无处不在!什么叫有本事我认为:有职责心就有本事，没有职责心就没有本事!
这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到职责心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着职责，肩负起自我的职责是多么重要!因为职责意识会让我们表现得更卓越!仅有承担职责的生命，才叫真正的生命!
让我们用一份职责心和一颗感恩的心，不断提升自我所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!多谢大家!
对于文化强国专题内容心得体会总结四
企业文化口号
企业精神：开拓创新 求实 奉献
企业使命：全心全意为全人类服务。
企业经营管理理念：核心是服从，服从上级，服从领导，服从公司。
企业质量方针：客户至上,品质卓越,同心同德,追求完美.企业环保方针：
企业安全方针：1．遵 守 法 规 要 求，履 行 企 业 责 任，
2．完 善 安 全 管 理，降 低 职 业 危 害，
3．加 强 员 工 培 训，提 高 全 员 意 识，
4．致 力 持 续 改 善，追 求 永 久 生 存。
企业愿景：扎根珠三角，走向全中国，展望全世界。
企业人才观：以善为先，诚实、简单、勤奋、高效四原则。
员工价值观：好好学习，天天进步；
有错必纠，从我做起；
尊重同事，坦诚沟通；
同甘共苦，忠于企业。
人力资源管理：制度用人 培训育人 事业留人
对于文化强国专题内容心得体会总结五
中国，拥有着五千多年的悠久历史和灿烂的传统文化，它是中华民族的宝贵财富，散发出独特的东方美。此刻，就跟着我走进我眼中的传统文化。
使中国闻名于世界的原因有许多，其中之一就是中国是诗的国度，在唐朝掀起了一股“诗风”，使唐诗成为中国诗的鼎盛时期。在这期间涌现了一大批杰出的诗人，如：“诗仙”李白、“诗圣”杜甫、“诗魔”白居易等等。他们的诗中喜怒哀乐、酸甜苦辣皆有，例如：“我寄愁心与明月，随风直到夜郎西”一句中读出了李白对王昌龄的想念之情和满满的祝福；“今日听君歌一曲，暂凭杯酒长精神”一句中看出刘禹锡的豁达向上。这些诗句流传下来，被世人诵读，也时常脱口而出，应对与朋友的分别会用“海内存知己，天涯若比邻”来安慰彼此；每当重阳节来临，人们总是情不自禁地吟出这句“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人”。唐诗给生活带来了不一样的风采，使其改变了我们的生活。这是我眼中的传统文化——唐诗，独特而灿烂。
春联，顾名思义，就是春节的对联。每当过年，鞭炮声四处响起，此时，家家户户都会挂上春联。春联一般分为上联、下联、横批三部分，且颜色是中国吉祥红，把春联贴在门口，就是期望在新的一年里，能够平平安安、好运相随。常见的春联，如：上联：春满人间百花吐艳，下联：福临小院四季常安，横批：欢度春节；上联，喜滋滋迎新年，下联：笑盈盈辞日岁，横批：喜迎新春等等。春联要求要对仗工整，平仄协调，是一字一音的中华语言独特的独特形式。每每看到春联都感觉异常美，为什么？因为看到春联就如同看见人们对新的一年满满的祝福、期望和完美的憧憬、向往。这是我眼中的传统文化——春联，完美而真诚。
先说说我国的文房四宝：笔、墨、纸、砚，谈到这四样宝，就不得不提起中华传统文化的瑰宝之一：书法。相信大家对“书法”并不陌生。书法即是文字的书写艺术。世人常用“颜筋柳骨”来形容著名书法家颜真卿和柳公权的书法风格。在这与大家分享一个小故事。小时候的米芾经常与先生学写字，可很长时间后，他的字并无明显长进。有一天一个秀才来到当地，米芾想跟他学写字，秀才说：“能够，但你得买我的宣纸，五两一张。”米芾吓了一大跳，最终狠心掏出五两银子。三天过后，秀才叫米芾写一字给他看，写后发现大有长进。原先米芾拿到这么贵的纸怕浪费，便仔细研究字的结构。而如今，越来越多的人喜欢上了书法，甚至有许多外国友人也加入了写书法的行列。由此可见，书法已成为人们生活中不可替代的一部分。这就是我眼中的传统文化——书法，隽秀而有力。
中华民族优秀传统文化还有很多，在我眼中，它们如同瑰宝般珍贵。在漫漫历史长河中，祖先留下的优秀传统文化是给我们无价的礼物。作为青少年的我们，要成为其弘扬者、传播者，共筑我们的完美精神家园！
对于文化强国专题内容心得体会总结六
1、十八大以来的五年，我们党坚持()工作总基调，迎难而上，开拓进取，取得了推动改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就，推动党和国家事业发生历史性变革。
稳中求进
2、中国共产党一经成立，就把()作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。
实现共产主义
3、中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建()。
人类命运共同体
4、()是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。
人民
5、坚持新发展理念，使()在资源配置中起决定性作用。
市场
6、必须坚持()，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
马克思主义
7、必须坚持()原则，坚持“九二共识”，推动两岸关系和平发展。
一个中国
8、必须统筹国内国际两个大局，始终不渝走和平发展道路、奉行()的开放战略。
互利共赢
9、勇于自我革命，()，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位。
从严管党治党
10、实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚定不移把()作为党执政兴国的第一要务。
发展
11、建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在()上，增强我国经济质量优势。
实体经济
12、()是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。
创新
13、深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度。第二轮土地承包到期后再延长()年。
三十
14、()是人民当家作主和依法治国的根本保证
党的领导
15、()是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排。
人民代表大会制度
16、()是实现党的领导的重要方式，是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势。
协商民主
17、()决定文化前进方向和发展道路。
意识形态
18、人民有信仰，()，民族有希望。
国家有力量
19、坚决打赢脱贫攻坚战，确保到()年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。
20、()是安邦定国的重要基石，维护()是全国各族人民根本利益所在。
国家安全国家安全
21、()是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。
党的政治建设
22、()是共产党人精神上的“钙”，没有或不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。
理想信念
23、()在党和国家各种监督形式中是最根本的、第一位的。
党内监督
24、()是当前宣传思想工作的主阵地。
互联网
25、当前思想舆论领域大致有红色、黑色、灰色“三个地带”，()要大张旗鼓争取。
灰色地带
26、党的十八大以来，管党治党实现了从“宽松软”到()的深刻转变。
“严紧硬”
27、()是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。
民主集中制
28、()是中国共产党的根本政治立场。
人民立场
29、()是决定当代中国命运的关键一招，也是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。
改革开放
30、()是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏乏力形势提出的治本之策。
新发展理念
31、()是实现中华民族伟大复兴的重要基础、关键一步。
全面建成小康社会
32、()是解决我国一切问题的基础和关键。
发展
33、()是中国特色社会主义法治体系的根本制度基础，是全面依法治国的根本制度保障。
中国特色社会主义制度
34、()是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。
文化自信
35、()是实现国家繁荣富强的根本出路。
全面开放
36、中国特色社会主义民主政治的优势和特点，必须聚焦到()上来。
保障人民当家作主
37、军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持()标准，向能打仗、打胜仗聚焦。
战斗力
38、()是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径。
讲政治
39、()是第一次全面阐述科学社会主义原理的伟大著作。
《共产党宣言》
40、设立()，是以xxx为核心的党中央深入推进京津冀协同发展作出的一项重大决策部署。
雄安新区
41、做好各项工作，必须有强大的价值引导力、()、精神推动力的支撑。
文化凝聚力
42、全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。从严治党的重点，在于()。
从严管理干部
43、必须始终高度重视发展壮大实体经济，抓实体经济一定要抓好()。
制造业
44、()是金融工作的永恒主题。
防止发生系统性金融风险
45、()是构建高质量现代化经济体系的必然要求，是解决污染问题的根本之策。
绿色发展
46、()是最普惠的民生福祉。
良好生态环境
47、要充分认识()是第一动力，提供高质量科技供给，着力支撑现代化经济体系建设。
创新
48、努力实现()自主可控，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。
49、关键核心技术
50、广大发展中国家是我国在国际事务中的天然同盟军，要坚持正确()，做好同发展中国家团结合作的大文章。
义利观
51、外交是国家意志的集中体现，必须坚持外交大权在()。
党中央
52、政治路线确定之后，()就是决定的因素。
干部
53、()是教育的首要问题。
培养什么人
54、()是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。
公正用人
55、在进行社会革命的同时不断进行()，是我们党区别于其他政党最显著的标志，也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。
自我革命
56、衡量干部是否有理想信念，关键是看是否()。
对党忠诚
57、()健康发展是防范化解风险的基础。
实体经济
58、政治上的坚定、党性上的坚定都离不开()的坚定。
理论上
59、善于()，就是善于进步。
学习
60、()是一个人精神修养的集中体现。
人格
61、党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外，还有权要求()。
罢免或撤换不称职的干部
62、发展党员，必须把()放在首位。
政治标准
63、《党章》规定，可以申请入党的年龄为年满()。
18岁
64、党员必须()，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
密切联系群众
65、党员的党龄，从()之日算起。
预备期满转为正式党员
66、党员如果没有正当理由，连续()不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
6个月
67、党的各级代表大会实行()
任期制
68、()是党的基层组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
党支部
69、对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部()
能上能下
70、我们党作为马克思主义政党，根本要求是?
旗帜鲜明讲政治。
71、中国共产党的根本宗旨是()
全心全意为人民服务。
72、推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，提高()
国家文化软实力。
73、提任县处级领导职务的，应当具有()以上工龄和()以上基层工作经历。
五年两年
74、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行()。
聘任制
75、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，()内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
两年
76、江苏省委()提出，要把苏北农村住房集中改善作为全面小康的重点工程。
十三届五次全会
77、盐城市委七届七次全会提出，“()成为当前盐城破解主要矛盾、争创优势、走在苏北苏中前列的现实路径。
两海两绿”
78、盐城市委七届七次全会提出，我市生态品牌在锲而不舍中取得历史性进展，国务院正式同意我市黄海湿地项目作为国家申报()项目。
世界自然遗产
79、盐城市委七届七次全会提出，围绕动能转换，全面激活()、()、()“三大动力源”。
改革、开放、创新
80、盐城市委七届七次全会提出，在全市域推进()建设，打造中韩经贸合作典范。
中韩(盐城)产业园
81、盐城市委七届七次全会提出，要持续用好()、()、()“三张特色牌”。
沿海、上海、生态
82、盐城市委七届七次全会提出，要着眼()，全力增强百姓获得感、幸福感、安全感。
民生关切
83、()提出，抓好“两重一实”项目，重点推动宝武钢铁2000万吨绿色精品钢铁基地、金光循环经济高科技产业园等重特大项目建设。
盐城市委七届七次全会
84、盐城市委七届七次全会提出，区域交通格局在全力以赴推动中发生历史性变化，12月26日()正式通车，标志着盐城迈入高铁时代。
盐青铁路
85、领导我们事业的核心力量是中国共产党，这一论断是毛泽东在()中提出来的。
中华人民共和国第一届全国人民代表大会第一次会议上
86、一个国家的()决定于这个国家的经济社会基础，同时又反作用于这个国家的经济社会基础，及至于起到决定性作用。
政治制度
87、这是一个光荣的名字，不朽的名字，是这中共中央总书记xxx对老一辈革命家()的高度评价。
周恩来
88、在五大发展理念中，最能体现以人民为中心的是()。
共享理念
89、提出全面深化改革总目标的会议是()。
党的十八届三中全会
90、在十八届中央政治局第九次集体学习时的讲话中，xxx指出()是第一资源，也是创新活动中最活跃、最为积极的因素。
人才资源
91、把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局的是()
党的十八大
92、在十九大报告中，xxx要求全党牢牢坚持()这个党和国家的生命线、人民的幸福线。
a、群众路线
b、四项基本原则
c、党的基本路线
c
93、()是社会主义民主政治的本质特征。
人民当家作主
94、8月19日，xxx在全国宣传思想工作会议上强调，要坚持党管媒体原则不动摇，坚持政治家()。
办报办刊办台办新闻网站
95、xxx指出，我们必须既积极主动阐释好中国道路、中国特色，又有效维护我国政治安全和()。
文化安全
96、盐城市委七届七次全会提出，全面落实新时代党的建设总要求，组织实施()、()、()三大行动。
“固本培源”“铸魂补钙”“强筋壮骨”
97、绿水青山就是()，阐述了经济发展和生态环境的关系，揭示了保护生态环境就是保护生产力、改善环境就是发展生产力的道理，指明了实现发展和保护协同共生的新路径。
金山银山
98、要抓住青少年价值观形成和确定的关键时期,引导青少年扣好人生()
第一粒扣子
99、以下属于十九届三中全会之后新组建的国务院机构的是()
a、自然资源部
b、生态环境部
c、文化和旅游部
abc
100、“我们不要过分陶醉于我们人类对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都对我们进行报复。”这个论断的提出者是()
恩格斯
101、()是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本制度安排。
人民代表大会制度
102、以下属于十九届三中全会之后新组建的国务院机构的是()
a、国家监察委员会
b、国家卫生健康委员会
c、应急管理部
bc
103、以下属于十九届三中全会之后新组建的国务院机构的是()。
a、退役军人事务部
b、中央全面依法治国委员会
c、文化和旅游部
ac
104、以下属于十九届三中全会之后新组建的国务院机构的有()
a、国家市场监督管理总局
b、国家广播电视总局
c、国家医疗保障局
abc
105、经济体制改革是全面深化改革的重点，其核心问题是()
处理好政府和市场关系
106、“十三五”期间脱贫攻坚的目标是到实现“两不愁、三保障”。其中，“两不愁”就是稳定实现农村贫困人口()。
a、不愁吃
b、不愁穿
c、不愁住
ab
107、推进农业转移人口市民化，要坚持的原则是()。
自愿分类有序
108、决定成立国家安全委员会的是()
a党的十八届三中全会
b党的十八届三中全会
c党的十八届三中全会
a
109、无论社会发展到什么程度，我们都要毫不动摇把()写在医疗卫生事业的旗帜上，不能走全盘市场化、商业化的路子。
公益性
110、共享发展理念的内涵之一是全民共享，这是就共享的()而言的。
覆盖面
111、党的十八届三中全会将市场在资源配置中起基础性作用修改为()
决定性作用
112、要巩固“()”成果，推动更多产能过剩行业加快出清，降低全社会各类营商成本，加大基础设施等领域补短板力度。
三去一降一补
113、要推动城镇化发展，抓好已经在城镇就业的农业转移人口的落户工作，督促落实()年()人落户目标，提高大城市精细化管理水平。
1亿
114、宣传思想工作创新，重点要抓好()、()、()，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有
利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线。
a、理念创新
b、手段创新
c、科技创新
d、基层工作创新
abd
115、做好宣传思想工作，要继续推进文化体制改革，推动()全面繁荣和()快速发展、建设社会主义文化强国。
a、文化工作
b、文化事业
c、文化产业
bc
116、要坚持农业农村优先发展，切实抓好农业特别是粮食生产，推动()、()落实落地，合理调整“粮经饲”结构，着力增加优质绿色农产品供给。
a、藏粮于地
b、藏粮于库
c、藏粮于技
ac
117、聚民心，就是要牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，做大做强()，把全党全国人民士气鼓舞起来、精神振奋起来，朝着党中央确定的宏伟目标团结一心向前进。
主流思想舆论
118、()，事关国家安全、发展全局、人民财产安全，是实现高质量发展必须跨越的重大关口。
防范化解金融风险
119、()是我军建设发展的关键，关系强军事业兴衰成败，关系党和国家长治久安。
党的领导和党的建设
120、()是当代中国的最大国情、最大实际。
社会主义初级阶段
121、11月3日至5日,xxx在湖南考察时强调：扶贫要()。
实事求是，因地制宜
122、新型政商关系，概括起来就是()、()两个字。
亲、清
123、xxx指出，我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决()，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
思想问题
124、()是我们党立党为公、执政为民的本质要求。
增进民生福祉
125、()是一个生命共同体。
山水林田湖草
126、把握国际形势要树立正确的历史观、()、()。
大局观、角色观
127、我们要统筹()两个大局、()两件大事。
国内国际发展安全
128、我们要建设的现代化是()的现代化，既要创造更多物质财富和精神财富，以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。
人与自然和谐共生
129、兴文化，就是要坚持中国特色社会主义文化发展道路，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，激发全民族文化()活力，建设社会主义文化强国。
创新创造
130、新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特
点的伟大斗争，必须让我们的干部特别是领导干部经历风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持()、增强斗争本领。
斗争精神
131、深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战,坚持(),增强忧患意识,提高防控能力,着力防范化解重大风险,保持经济持续健康发展和社会大局稳定
底线思维
132、要大力弘扬时代新风，加强思想道德建设，深入实施公民道德建设工程，加强和改进思想政治工作，推进()建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养,全社会文明程度
新时代文明实践中心
133、为解决边区在财政经济面临的极其严重的困难，1939年2月，延安召开生产动员大会，动员军民“自己动手，丰衣足食”。大生产运动，是陕甘宁边区的农业、手工业、运输业、畜牧业和商业迅速发展，形成了以()、艰苦奋斗为特征的南泥湾精神
自力更生
134、在统揽伟大斗争。伟大工程、伟大事业、伟大梦想中，起决定性作用的是()
新时代党的建设新的伟大工程
135、青年是国家和民族的希望，创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。青年学生富有想象力和创造力，是()的有生力量。
创新创业
136、脱贫攻坚一定要扭住精准，做到()、精准脱贫，精准到户，精准到人，找对“穷根”，明确靶向。
精准扶贫
137、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是具体的不是抽象的，领导干部特别是高级干部必须从()的角度审视自己、要求自己、检查自己
知行合一
138、实现维护社会稳定，要推进社会治理现代化，坚持和发展“()”，健全平安建设协同机制，从源头上提升维护社会稳定的能力和水平。
枫桥经验
139、公有制经济和()经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。
非公有制
140、我们党的历史经验表明，凡是()和集中统一领导坚持得好，党的事业就兴旺发达;反之，党的事业就遭受挫折。
党中央权威
141、我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是()要过硬。
政治品德
142、1月21日，xxx在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上发表重要讲话强调，面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们必须始终保持高度警惕，既要高度警惕“()”事件，也要防范“()”事件
黑天鹅灰犀牛
143、加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以()为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
提升组织力
144、要把金融改革开放任务落实到位，同时根据国际经济金融发展形势变化和我国发展战略需要，研究推进新的改革开放举措。要深化准入制度、交易监管等改革，加强监管协调，坚持()和微观行为监管两手抓、两手都硬、两手协调配合。
145、宏观审慎管理“没有全民健康，就没有全面小康”。医疗卫生服务直接关系人民身体健康。我们要推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，推动城乡基本公共服务均等化，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务，真正解决好基层群众()问题。
看病难、看病贵
146、任何公民、社会组织和国家机关都要以()为行为准则，依照宪法和法律行使权利或权力、履行义务或职责，都不得有超越宪法法律的特权，一切违反宪法法律的行为都必须予以追究。
宪法和法律
147、前进的道路不可能一帆风顺,越是前景光明，越是要增强()，做到居安思危，全面认识和有力应对一些重大风险挑战。
忧患意识
148、要推动公共文化服务标准化、均等化,坚持政府主导、社会参与、重心下移、共建共享，完善公共文化服务体系，提高基本公共文化服务的()和()。
覆盖面、适用性
149、互联网已经成为舆论斗争的()。在互联网这个战场上，我们能否顶得住、打得赢，直接关系我国意识形态安全和政权安全
主战场
150、中国航天积极推进国际合作，嫦娥四号任务圆满成功就包含了许多参与国的贡献。我国愿同世界各国一道，坚持()，加强基础科学研究，国际交流，扩大创新能力开放合作，推动人类科学事业发展。
共商共建共享
151、我国经济发展进入()，是我们综合分析世界经济长周期和我国发展阶段性特征及其相互作用作出的重大判断
新常态
152、我国对思想政治工作高度重视，始终坚持()，大力推进中国特色社会主义学科体系建设，为思政课建设提供了根本保证。
马克思主义指导地位
153、党的各级领导干部特别是高级干部，要原原本本学习和研读经典著作，努力把马克思主义哲学作为自己的()，坚定理想信念，坚持正确政治方向，提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，团结带领人民不断书写改革开放历史新篇章。
看家本领
154、李书福怀着“做老百姓买得起的好车”理想，进入汽车行业，创办我国第一家民营汽车企业，积极推动
中国汽车工业“走出去”。12月18日，中共中央、国务院授予他改革先锋称号，称他是“民营汽车工业开放发展的()”
优秀代表
155、4月8日，xxx在会见联合国秘书长古特雷斯时指出：“我们所做的一切都是()，为民族谋复兴，为世界谋大同”
为人民谋幸福
156、国家秘密及其密级的具体范围，由()分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定
国家保密行政管理部门
157、灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造()、塑造生命、塑造()的时代重任
灵魂新人
158、中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，党员领导成员()人以上的，经批准可以设立党组
3
159、国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》规定，()、()等部门应当指导网站、移动互联网等开展公益消防安全宣传
互联网信息、通信管理
160、10月30日，全军政治工作在福建省上杭县古田镇召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席xxx出席会议时强调，实行()，保证了我军始终是党的绝对领导下的革命军队，为我军战胜强大敌人和艰难险阻提供了不竭力量，使我军始终保持了人民军队的本色和作风。
革命的政治工作
161、我们取得了反腐败斗争压倒性胜利，但反腐败斗争还没取得彻底胜利。反腐败斗争形势依然严峻复杂，()的决心丝毫不能动摇，打击腐败的力度丝毫不能削减，必须以永远在路上的坚韧和执着，坚决打好反腐斗争攻坚战、持久战。
零容忍
162、1939年9月22日，张闻天发表《()》一文，提出党章应该规定共产党员的权利和义务
共产党员的权利与义务
163、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳()元以上的党费，全部上缴中央。
1000
164、xxx在全国教育大会上指出，要把()融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿基
础教育、职业教育、高等教育各领域，科学体系、教学体系、教材体系、管理体系要围绕这个目标来设计，教师要围绕这个目标来教，学生要围绕这个目标来学
立德树人
165、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上
两
166、以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴，分别由本机人民政府负责()工作的机构按照规划组织编纂，其他组织和个人不得编纂
地方志
167、3月5日，十三届全国人大二次会议在北京开幕，国务院总理李克强作政府工作报告，报告指出，深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至()%
13
168、170年前，马克思，恩格斯发表《共产党宣言》，标志马克思主义的诞生。这部光辉著作开篇，有一句经久流芳的名言：“一个幽灵，()的幽灵，在欧洲游荡。”
共产主义
169、党组实行集体领导制度。凡党组职责范围的事项，应当按照少数服从多数原则，由()决定
党组成员集体讨论
170、环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。发展经济是为了民生，()同样也是为了民生
保护生态环境
171、9月5日，xxx在庆祝全国人民代表大会成立()周年大会上的讲话指出，实践充分证明，人民代表大会制度是符合中国国情和实际、体现社会主义国家性质、保证人民当家作主、保障实现中华民主伟大复兴的好制度。
60
172、12月，李克强在全国地方志系统先进模范座谈会作出重要批示强调：方志流传绵延千载，贵在()，重在()
史识致用
173、党的工作机关必须坚持()，领导班子实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
民主集中制
174、1945年4月23日至6月11日，在延安召开的中国共产党第七次全国代表大会，将()确立为党的指导思想并写入党章
毛泽东思想
175、教师是人类延安时期，中国人民抗日军事政治大学在长期办学实践中，逐步形成了以坚定正确的政治方向和艰苦奋斗的政治本色为主要内容的()精神，这种精神是延安精神的原生形态。
抗大
176、县级以上地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、()、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入城乡规划，并负责组织实施。
消防站
177、法治建设要为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民。必须牢牢把握()这一法治价值追求，努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义。
社会公平正义
178、各级各部门要加大力度妥善处理“()”处置中启动难、实施难、人员安置难等问题,加快推动市场出清,释放大量沉淀资源。
僵尸企业
179、xxx在十八届中央政治局第一次集体学习时讲话中指出，()，是中国共产党和中国人民团结的旗帜、奋进的旗帜、胜利的旗帜
中国特色社会主义
180、xxx在全国教育大会上强调，要在()上下功夫，让爱国主义精神在学生心中牢牢扎根，教育引导学生热爱和拥护中国共产党，立志听党话、跟党走，立志扎根人民、奉献国家。
厚植爱国主义情怀
181、教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。教育是国之大计、()
党之大计
182、我们党一贯高度重视生态文明建设。20世纪80年代初，就把()作为基本国策。
保护环境
183、xxx强调，要弘扬新风正气，推进移风易俗，培育文明乡俗、()、淳朴民风，焕发乡村文明新气象。
良好家风
184、优秀年轻干部既要数量充足，又要()。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。
质量优良
185、我们必须坚持以立为本、()，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和()。
立破并举引领力
186、我们要继续进行具有许多新的历史特点的()，准备战胜一切艰难险阻，朝着我们党确立的伟大目标奋勇前进。
伟大斗争
187、勇于自我革命，()，是我们党最鲜明的品格，全面从严治党永远在路上。
从严管党治党
188、xxx指出，“党是总揽全局,协调各方的，()是中心工作。”
经济工作
189、()是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。
民主集中制
190、中国共产党党徽为()和()组成的图案。
镰刀锤头
对于文化强国专题内容心得体会总结七
1.，然后知松柏之后凋也。《论语·子罕》
2.漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》
3.兴亡，匹夫有责。——麦孟华《论中国之存亡决定于今日》
4.自侮，然后人侮之。《孟子·离娄上》
5.雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关心。——顾宪成
6.有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。——司马迁《报任安书》
7.前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐《咏史》
8.可夺帅也，匹夫不可夺志也。《论语·子罕》
9.为知之，不知为不知，是知也。——《论语·为政》
10.破也，而不可夺坚;丹可破也，而不可夺赤。——《吕氏春秋》
11.用，和为贵。《论语·学而》)
12.者有力，自胜者强。《老子》
13.于质实，不在于饰貌。桓宽《盐铁论·孝养》)
14.新，日日新，又日新。《礼记·大学》
15.不厌，诲人不倦。《论语·述而》
1.灭私，民其允怀。《尚书·周官》
2.坦荡荡，小人长戚戚。——《论语·述而》
3.必知礼然后恭敬，恭敬然后尊让。——《管子·五辅》
4.出芙蓉，天然去雕饰。——李白
5.不努力，老大徒伤悲。——汉乐府古辞《长歌行》
6.不改，是谓过矣。——《论语·卫灵公》
7.而教。《左传·昭公二十六年》
8.道，夕死可矣。《论语·里仁》
9.同心，其利断金。《周易·系辞上》
10.好者，下必有甚焉者矣。《孟子·滕文公上》
11.不辱，知止不殆。《老子》
12.正，不令而行;其身不正，虽令不从。《论语·子路》)
13.千里目，更上一层楼。——王之涣《登鹳雀楼》
14.入奢易，由奢入俭难。——司马光《训俭示康》
15.可以兴国，逸豫可以亡身。——《新五代史·伶官传序》
16.规矩，不能成方圆。——《孟子》
17.，天之道也;诚之者，人之道也。——《礼记·中庸》
18.生利，利以丰民。《国语·晋语》)
19.凌绝顶，一览众山小。——杜甫《望岳》
20.之堤，以蝼蚁之穴溃。——《韩非子·喻老》
1.古者必有节于今，善言天者必有证于人。《荀子·性恶》
2.辞水，故能成其大;山不辞土石，故能成其高。——《管子》
3.强者智不达。——《墨子·修身》
4.损，谦受益。——《尚书》
5.者智，自知者明。《老子》
6.健，君子以自强不息。——《周易·乾·象》)
7.友交，言而有信。——《论语·学而》)
8.乾乾，与时偕行。《周易·乾·文言》
9.者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。——《孟子》
10.不欲，勿施于人。——《论语·颜渊》
11.于勤，荒于嬉。——韩愈《进学解》
12.国家，不求富贵。《礼记·儒行》
13.不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。《宋史·王安石列传》
14.不诚，不能动人。《庄子·鱼父》
15.无谄，富而无骄。——《论语·学而》
16.之乐，人亦乐其乐;忧人之忧，人亦忧其忧。——白居易《策林》
17.母，能竭其力。《论语·学而》
18.迩，不行不至;事虽小，不为不成。《荀子·修身》)
19.息以掩涕兮，哀民生之多艰。屈原《离骚》
20.必有勇，勇者不必有仁。《论语·宪问》
对于文化强国专题内容心得体会总结八
任何一个企业，其生存和发展都与它自身的文化条件及所处的文化环境密不可分，企业文化是企业生存的基础、行为的准则、成功的保证。我国企业在创建组织文化中要吸收传统文化中的精华，抛弃糟粕，使传统文化在企业文化建设中发挥应有的作用。
企业文化是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。它不仅可以对员工的思想和行为起导向和约束作用，激发员工的创造力，增强企业的凝聚力，而且还可以更加鲜明地将本企业同竞争对手区别开来，以便消费者对企业进行识别，进而产生认同感。企业文化理论的形成始于20世纪80年代的美国。当时，整个国际经济形势发生了巨大的变化，日本在短短20多年的时间里，由一个战败国一跃成为世界第二发达资本主义国家，成为美国企业的主要竞争对手，这使得人们对这一现象进行深刻反思。经过深人分析，在企业竞争过程中，是企业文化使日本迅速崛起，是企业文化对日本经济发展起了主要作用。于是以美国为首的西方企业界掀起了一股创建企业文化的热潮。当我们探索日本企业文化时，发现日本的企业文化深受中国传统文化的影响。因此，我国企业在创建企业文化，提高竞争力时，除了学习和引进东西方先进企业文化外，还有必要借鉴中国传统文化中的思想瑰宝。
儒家思想的代表人物是孔子，孔子思想常为企业所用。接下来主要从“仁”、“信”、“义”、“和”几个方面谈儒家思想对我国企业文化建设的影响。
“仁”，仁爱，“仁”是孔子思想的核心，是儒家的精义所在。在《论语》中仁字出现了109次，有多种释义，最常见也是最为重要的一种解释是“爱人”。我国企业在经营管理中要尊重自己的员工，理解支持他们，信任宽容他们，关心体贴他们，从而有效培育员工对企业的忠诚和信任度，企业真心为员工着想，就能充分调动员工的积极性。
“信”，言行相一，信用。要使企业成功必须讲信。“信”是儒家伦理中具有积极意义的思想，也是中国交换伦理的重要典范。很值得我们今天在企业文化建设中学习和借鉴。因为，诚信，对外而言，首先，能大大降低交易成本，提高商业效率;其次，诚信可以为企业树立良好的信誉，开拓更广阔的市场空间，从而获得更大的利益。对内而言，只有在诚信的基础上，企业内部才能实现人与人之间相互信任、相互理解的和谐的人际关系，才能最大限度地减少内耗，充分发挥人的最大潜能。
“义”，道义、主义。企业在文化建设中要树立正确的道义作为自己的行动信条，并为之奋斗。尤其在义利发生矛盾时，要保持一个清醒的头脑和正确的价值观。孔子提出“见利思义”的思想。提倡人们要见义能为，舍生取义，做到重义轻利、见利思义，做什么都不要忘义。要使个人的行为与仁义、道德、道义相符，而不计较功利或物质利益。在我国企业文化建设中，应该把树立正确的“义利观”作为一项重要的内容，使员工自觉地意识到在讲“义”时，要承认“利”的必要，追求“利”时，则要接受“义”的约束。这样，就能实现“以义估利”，“举义兴利”，调节和规范企业在经济活动中的行为，使企业遵守法则，正当经营，把赚钱看作一种手段而非目的，自觉地把企业赚钱与国家兴旺和民族利益联系到一起，捐助教育、办慈善，将利益回馈社会，体现中国传统文化价值取向。
儒文化中强调“和”，孔子有言“礼之用，和为贵”(《论语·学而》)。“和为贵”是中华几千年历史中处理人际关系、民族文化、社会关系的传统原则。用求大同，存小异的办法，协
调各部分人的利益和要求。达到整体的协调、和睦是中国社会长期稳定的重要文化支柱。中华民族强大的凝聚力也正是得益于这一“和”的传统。对于企业文化建设而言，目前比较流行的做法有“三和治企”，“三和”指“人和、物和、利和”即治理企业要将人员间的关系协调，企业生产与环境的协调，企业间竞争与合作的协调有机结合起来。
儒家思想从在不同方面对企业文化建设起着作用，是企业运转的润滑剂。因此，企业应该以超凡的卓识远见，注意吸收借鉴我国优秀文化传统用于教育员工，培养员工爱岗敬业、团结合作、协调一致的精神，使企业的竞争力得以增强。
道家的代表人物是老子、庄子。分别着有《老子》、《庄子》。我国企业文化建设可以从中吸取合理营养。
“道”是道家的中心思想。老子的“道法自然，无为而治”的意思是事物发展有其规律性，人们应当按规律办事，不可妄为。应用到企业文化建设中，首先，领导者行为应当顺应自然发展规律，并按规律制定法律制度;其次，涉及企业改革改制时要对企业自身特点和周围环境全盘考虑，切忌想当然为之;第三，对于管理者而言，要善于抓大事，将常规事务分权与下属，这样责权明确、各尽其力，管理者看似清闲，实际工作却井井有条，正是“无为而无不为”}
辩证地看待一切事物，这是道家思想的又一精华之处。老子认为，一切现象都是相互对立的，如新与旧、盛与衰、高与低、长与短、福与祸等，而且这种对立关系也是可以转化的。再来看今天的企业，商场如战场，有胜亦有败，面对激烈的竞争，企应该有一个清醒的认识。当处在经营困难时期，企业不应该气馁，通过不懈的努力，使困难局面得到改善并要向它的反方向发展，即获得成功;当企业处在顺境时，也应该认识到企业自身还存在的一些问题，这些问题很可能是隐性的，同时，企业的竞争对手也在以难以觉察的速度迅速崛起，稍有不慎就有可能成为落后者甚至被淘汰。以辩证治事的思想来认识事物、治理企业，也是许多企业反败为胜走向成功或者戒骄戒躁保持领先的法宝之一。
老子认为，天下的一切大事，皆从点滴小事做起。他说:“合柱之木。生于毫木;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”这对于企业文化建设具有很大启发意义。每个企业都有同一个梦想，不断发展，日益壮大。要实现这个梦想，就需从零开始，然而很多企业却没有做到这一点，它们急于求成，一味地攀比，盲目扩大规模、引进外资，全然不顾自己的条件，也不顾事物发展的步骤性和规律性，结果出现了管理困难、资金浪费、负债增加等一系列不良现象。
道家思想，博大精深，它教育今天的企业以辩证的眼光看待成败，以一个“道法自然，无为而治”的思想来顺应规律治理企业，同时以一个“点滴为始”的思想看待企业成长，使企业得以持续发展。
任何事物都是一分为二的，不存在绝对的好与绝对的坏，看到传统文化优秀面的时候，也应看到它的消极面，下面就中国传统文化的消极面作以简单分析。
“木秀于林，风必摧之”，“枪打出头鸟”这些谚语奉劝中国人莫为天下先。这些思想渗透到企业中，既会影响企业竞争一流的意识，也极大地影响到企业内部人才的选拔、培养和
使用。加拿大华裔总督伍冰之的父亲这样教育自己的孩子:“如果你不想摘天上的星星，那么你连地上的尘土也得不到”。现今全球化时代，商业竞争更加激烈，充满风险，谁若过分小l}谨慎，事事不敢为天下先，或竞争意识淡薄，不求上进，以得过且过的心态办实业，恐怕难以长存。通用电气前总裁杰克·韦尔奇谈起通用的企业文化时。有一句是“竞争、竞争、再竞争”。
没有一个人敢说自己永不失败。现代教育科研成果表明，人就是在不断犯错误中学习的，所以，某种程度上成功的人也是失败比别人多的人。作为现代企业人，一定要不怕失败，只有首先在心理上不惧怕失败，才会认识失败，才会分辨哪些是可能走向成功的失败，哪些是永远的失败，从而避免在关键问题上失败。在中国传统文化中，评价一个人时往往不是看它做成了多少事，而更多的是看他犯了多少错误，得罪了多少人，失败了多少次，在这种标准下，那种不求无功，但求无过，对方方面面关系照顾较好的人常常占优势，而那些冲劲大、对关系顾及少、一头扎进事务中的人往往吃亏多。长期以来，员工的积极性会受到打击，对企业的危害不言而喻。
“不识古，不成义”，“我过的桥比你走的路多”，大官说的话比小官顶用，上司仿佛在所有问题上比下属聪明。过去的经验，并不能完全地原封不动地用于指导今天的现实生活，许多经验留给今天参考的往往只剩下核心的思想精义。以上思想作用于企业文化建设，只会使企业封建气息浓厚，难有长足发展。
中国传统文化的积极方面和消极方面都以各自不同的方式作用于企业文化建设，今天的企业应该自勉自励，兢兢业业，弘扬优秀的传统文化，同时对传统文化的消极方面决不姑息，果断地抛弃，即用“取其精华，弃其糟粕”的态度来对待传统文化，使传统文化在企业文化建设中发挥应有的作用。与此同时，我们也应注意到，同任何一种文化一样，企业文化建设也是开放型的，必须兼收并蓄，企业在继承和发扬传统文化优秀遗产的同时，还应结合本企业状况，充分吸收国内外优秀文化建设经验，以便形成本企业独有的企业文化，提高企业的核心竞争力。
个人主义与集体主义表示个人与群体间的关联程度。在个人主义社会中，个人之间的关联较低，以“我”为中心，人们认为一个人的责任就是照顾好自己，即使由于某种目标使人们聚在一起，但如果这个团体束缚了他们的个性，或者影响到了他们自己的利益，他们很有可能离开这个团体，或者降低对团体的责任感而维护自己的相对独立。所以，对团体忠诚度较低；而在集体主义社会里，以“我们”为中心，集体中的成员期望他们的集体来照顾他们，并且以愿意对集体的忠诚作为回报，他们对集体、团队忠诚度较高，因而企业凝聚力较强。
日本企业强调团队精神、家族精神、集体及爱国精神等带有明显民族特征的企业文化，在很大程度上就是吸收和借鉴了儒家文化的特点。日本人对团体的依赖使他们会为了团体而甘愿忍辱负重。较高的集体主义精神使得日本人在组织中结成了无数个大大小小的团队来共同解决问题、承担责任。个人可以因为团队的利益而放弃自己的利益。这种较高的集体主义带来的是以人际间的相互吸引和对团体的绝对忠诚为特征的高团队凝聚力。
毕鹏程等()在研究不同的社会文化对群体思维现象发生的影响时发现，美国是一个非常注重个人主义的国家，群体的凝聚力相对较低。日本是一个具有较高的集体主义的国家，群体中人际关系和谐，个人对群体高度忠诚。而中国的群体则很特别，成员间虽然信任度很
低，但是却很容易服从别人的意见，同时相互间缺乏竞争性，参与决策的愿望不高，而建立在情感基础上的合作关系又会使群体维持一种表面上的和谐。所以，虽然同受东方文化的影响，中国群体的凝聚力却远远不及日本。
中国传统文化特别推崇天人和谐的思想。中西文化的基本差异之一就是在人与自然的关系问题上，中国文化比较重视人与自然的和谐发展，而西方文化则强调人要征服自然、改造自然，才能求得自身的生存和发展。在对天人关系的基本观点上，中国传统文化把人生处世的理想目标确立为“天人和谐”，其积极意义是明显的。儒家治国和管理思想的核心是“和为贵”。这种和谐观，重视人与人、人与自然的和谐平衡，追求管理系统的和谐、稳定，在人与自然的关系上强调“天人合一”，在社会管理方面推崇“天人一家”，在对人的管理方面强调“情理合一”，从而在管理的不同阶段和层次上达到相互交融合一。千百年来，“和为贵”、“和气生财”已成为国人一般的生意经。
中庸之道对企业文化的正面影响体现于其反对过与不及、不走极端、重视和谐、“和为贵”的人际关系准则等。借助中庸的这些积极面培养诸如“追求合理利润”、“内求团结、外求发展”、“协作博弈”等等企业经营风格、风险观念乃至竞争观念及策略等以构筑企业文化，已在实践中被证实为成功之道。
中国传统的治学理论认为，要想有益于社会，要想治理企业，企业家必须先从自身的修炼开始，修身齐家治天下。一个团队有没有向心力、凝聚力、战斗力，关键取决于上级；一个上级有没有吸引力、号召力、影响力，关键取决于其人格魅力。任何一个企业家，要想有所作为，必须修身和正心。这就涉及到“仁”“德”“智”等各方面的修养。孔子认为管理的本质是“修己安人”。“修己安人”包含了根本性的个人修炼、自律以及和谐的管理方法，它要求管理者按照道德规范自觉约束自己，成为道德表率，通过言传和身教，借有形的教育和无形的感化影响被管理者，从而达到管理上“安人”的目的。“修己安人”的中国管理传统具有重要的现实意义。仅仅依靠外在规范约束人的行为，只能达到有限效果，而要求个体从心理上、观念上认同管理上的要求，必须借助道德的力量、榜样的力量。“正人必先正己”。管理者能做道德表率，能着眼于全局，抑制、约束个人的“私”，创造人人自觉为企业努力工作的管理氛围，才是理想的管理方式。
集体主义的价值取向是我国的一个传统文化特征。集体主义文化强调集体目标，个人主义文化注重个体目标。比如，美国是一个高度重视个人主义的国家，他们这种个体本位的价值观念促使人们追求一种人人不同、个个相异、互不干涉的状态。
中国的传统文化特别强调群体意识，忽视对人的个性的认可与培养，不利于企业员工个体意识的发挥。企业文化建设中最重要的一点就是尊重员工的主体地位，塑造个性化的企业及企业家形象，而中国传统文化十分强调群体的作用，强调整体对个体的制约力量，忽视了群体中每一个个体作为最积极的行为主体所能够发挥的巨大作用。这种思想意识的长期影响，使人们难以坚持个人的看法，企业家不敢大胆实施自己的改革方案，不愿显示个人的力量，这对企业的发展是十分不利的。
hofstede(1991)曾经通过定量分析发现，具有在不确定条件下进行投资偏好的西方个人主义文化和具有资本积累及人力资本投资偏好的东方儒家文化与经济增长有较强的相关性。赵曙明()指出，“美国这个市场经济高度发达的国家，之所以能够率先迎来知识经济，是因为美国人很容易„接受自主，自我改造，乃至自我革新的精神‟，并把这种精神带到商业领域……与此形成对照的是，那种与自然经济相适应的文化的封闭、墨守成规、论资排辈、追求平衡、„中庸‟等等，明显地抑制了人们的创造性。”
常建坤()在研究中国传统文化对企业家创新精神的影响时发现，中国文化对企业家
创新精神所起的正面影响要小于西方文化。但是，可能是由于中国文化强调“和合”思想的结果，中国文化对企业家网络(社会资本、关系资本)的构建更具积极意义。与中国文化不同，西方文化更强调个人主义，更负进取心，并直接导致了其风险偏好、机会识别和动态创新意识都较强，而企业家网络联系较弱。
“和谐、统一”始终是儒家思想的精髓。儒家倡导和谐中求得统一的思想，这与西方的强调差异化的文化不同，统一可以给企业带来稳定的文化氛围，这是它积极的一面。但是另一面，它也为折衷主义、明哲保身的处世哲学提供了理论土壤，限制了员工的创新与发展。而西方文化强调个性张扬，提倡并鼓励员工的创新，尊重员工个性。
我国传统的冲突管理强调“以和为贵”、“克己安人”，在处理冲突时，人们往往采取非对抗式的策略，如宽容和回避的方式，以求增进和谐，这种和谐价值观有利于减少人际间的摩擦和冲突，然而也会给组织带来负面影响，因为过分压制冲突会使组织停滞不前，导致决策效率低下，最终降低组织的经营绩效。并且，“以和为贵”的传统价值理念在企业文化中有时也会演变为不注重制度安排，往往强调非制度性人情理念。导致在经营中很少考虑与契约制度相关的价值理念，而很重视哥们义气之类的价值理念及血缘家族关系理念。
邓荣霖等()在研究中国情境下不同的文化类型、组织结构对企业的经营绩效产生的不同影响时，设想中国企业的员工会更加适应那些强调和谐人际关系和集体目标的组织文化，从而将具有这两方面特征的组织文化作为研究的重点。研究发现，和睦交往型组织文化一定程度上对企业绩效具有负效应；团结一致型组织文化对于企业绩效具有正效应。人们之间和睦相处本是中国传统文化所倡导的一种优良品质，然而，在企业内过高的和睦性，可能会损害企业的经营绩效。因为，在中国，和睦交往的程度往往与成员维护相互之间的“关系”、“人情”有着千丝万缕的联系。在工作中，成员间很少会就他人达不到考核标准或要求的工作业绩提出批评意见。即使要求对工作方案提出不同意见，大家也是倾向于保持沉默。这种结果导致了管理中的低效率和工作中的低产出。
而团结一致型企业文化，因为组织内部成员之间目标一致，企业成员的价值及行为取向与企业整体价值保持一致，大家会齐心协力，从而使企业产生较高的投资回报率。这也验证了calori & sarnin(1991)的观点：团结一致是能够带来正面影响的一种组织文化特性。
由于受“三纲五常”和“忠孝礼仪”等儒家文化的影响，我国是一个权力差距较大、平等程度偏低的国家。在企业内部，“一把手”说了算，随意处罚职工，职代会流于形式，压制民主，忽视或否认员工的智慧，使职工的民主决策、民主管理、民主监督等权益得不到实施，限制了员工的积极性和创造性，使企业失去活力和凝聚力。
而企业的员工也较容易接受集权领导和官僚结构，比较愿意接受权威，并心安理得听从权威的领导。权力距离、等级观念及服从意识共同导致上级对下级的专制及下级对上级的盲从。员工缺乏积极性，参与决策的愿望不高，相互间缺乏竞争性。企业内部缺乏民主气氛和民主决策程序，自然无法集思广益，群策群力，这与强调团队精神的现代企业文化不符。
对于文化强国专题内容心得体会总结九
需方： (以下简称甲方)
供方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定， 为明确责任、保障双方利益，保障工程顺利进行，现以甲、乙双方在平等、自愿、友好协商一致为原则，就 的供销事宜达成一致意见，签订本合同，共同遵守。
一、 合同标的的品牌(古王罗玛)、名称、型号、单位、单价、数量及金额等
注： 1、以上型号及数量为暂估，最终结算以实际供货数量为准;材质、颜色、样式以样品为依据。
2、文化石转角砖以每块砖的转角部位(直角、角度部位)的宽度以米数计量(含缝)。
3、以上价格含材料、包装、运输、检验、税费(普票)费用。除此外，无须乙方支付任何费用。
二、质量要求、技术标准：
1、产品质量必须符合乙方企业标准，并以乙方提供给甲方确认的样品为准。
2、因文化石的艺术特性，允许有个性的色差和尺寸大小不一的特点;文化石每一系列产品模型较多，甲方确认的样品模型仅代表该系列产品模型的一部分。
三、定货、交货要求及时间：
1、甲方根据乙方的供货周期，书面提供标明型号、数量及需货时间的《文化石定货通知书》发送邮件或传真、快递至乙方(邮箱;传真023-68681259或023-65716166;快递地址见合同结尾或《文化石定货通知书》中所列的乙方地址信息)。
2、按甲方现场实际需要及乙方供货的周期，甲方书面通知乙方分批次供货;由于产品出货前需养护，甲方应于实际需货前20个工作日以上通知乙方备货，甲方提报的每次材料需求计划乙方首次送货时间原则上不应超过20个工作日，其后批次陆续送货。
3、查询定单生产情况，可直接与乙方 陈一云023-65716166 联系。但《文化石定货通知书》仍需传送给乙方合同经办人。
四、交(提)货地点：
乙方负责送货至 项目现场。
五、运输方式、费用：
1、汽车运输，乙方负责该产品的运输费用，卸车及卸车费用由甲方负责;允许合理的运输损耗。
2、交货地点应为 货厢长度9.6m货车 能到达之处，如发生二次运输及装卸，则该费用由甲方承担。
六、包装标准：
纸箱包装，包装箱上需注明产品等级、执行标准、色号、规格、生产厂家等。
七、验收标准、方法：
1、按乙方提供的样品为验收标准，货到工地当天进行数量清点及签收，质量异议期为两天。
2、产品尺寸偏差及表面质量符合国家/行业相关标准;文化石为含缝产品(型号： 待定 )，每块文化石边与边之间最小缝隙的间距不小于15～25mm(文化砖间隙为10～15mm);转角在原角度基础上±5°为允许偏差范围。
3、货到工地后，甲方相关验货人员须在12小时内对货品查验并签收，甲方未在质量异议期2天内提出任何异议，则视为乙方当该批货已经甲方验收合格。
4、甲方指定收货验收人 、 、 。上述任一收货验收人(包括但不限于以上甲方的工作人员)在送货单上签字均表示甲方已收到乙方供应的相应货物并进行了验收。
八、结算方式及期限：
1、付款方式：现金/转账支票/网上转账/电汇等，收款方开户行及账号见合同结尾乙方账户信息。
2、定金：合同签订2个工作日内，甲方付给乙方合同总价的 15% (金额： ¥元 大写： 元整)作为合同定金。乙方必须在收到定金后尽快安排生产等事宜。定金原则上不作冲抵货款使用，只限于供货完毕后一次性返还或抵扣最后一笔结算款。
3、每批货到项目现场7个工作日内，甲方支付乙方当批货品金额的 60% 。
4、每月26-28日(对账日)双方应将上月26日至本月25日所供货货品进行对账并签核供货明细单或对账凭书/单，甲方应于次月10日前支付上月对账金额的 22% 。
5、最终余下 3% 甲方应于供货完毕最后一次对账之后30个工作日内支付乙方货款，至此时限结清全部货款。
九、权利义务：
(一)甲方权利义务
1、提前20个工作日以上，提供近期所需货物的《文化石定货通知书》。
2、如需特殊工艺产品，则需提供加工图 3 份或委托供方出加工图，费用书面商定，双方签章确认。
3、负责提供乙方运输车辆所能到达之货物存放场所，否则应支付由此产生的二次运输及搬运费用。
4、按合同约定按期按额支付货款。
5、甲方按约定的方式进行验收，超过异议期未验收的，视为该批次货物全部验收合格。
6、甲方应妥善保管乙方已交付的货物，如因保管不善而导致货物遭受雨淋或者其他毁损的，损失由甲方自行承担。
(二)乙方权利义务
1、向甲方提供优质合格产品。
2、负责货物运抵工地，运费由乙方承担。
3、提供产品的出厂合格证、一次性提供产品检测报告、产品使用说明书等。
4、因文化石属定制产品，一经甲方签收的货品，乙方一概不接受退换货。
5、乙方在甲方付款前出具乙方公司所在地正式发票(普通商业发票/材料发票)给甲方。
十、违约责任：
(一)甲方权违约责任
1、甲方必须对所提供的定货通知书的正确性负责，否则因此产生的费用由甲方承担，甲方并负责将供货期顺延。
2、甲方如不按期支付货款，乙方有权停止供货并将供货期顺延，同时，每逾期一天，甲方按延迟款项的千分之五向乙方支付违约金。
(二)乙方权违约责任
1、乙方逾期供货的，每超过一天向甲方支付逾期供货款项部分千分之五的违约金，并承担由此造成的直接损失，但最多不超过逾期部分的百分之二十。
2、供货不符合质量要求，乙方无偿更换不合格产品，并承担由此造成甲方的直接损失，但最多不超过不合格部分的百分之二十。
十一、解决合同纠纷方式：
合同双方若产生纠纷，应本着友好协商的原则协商解决，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼产生的全部费用(包括但不限于诉讼费、保全费、担保费、调查费、律师费等)由败诉方承担。
十二、其它约定事项：
1、施工首期，乙方在甲方提出需要技术支持时，须指派专人到甲方施工现场指导铺贴，一旦发现施工单位劳务人员未按要求或其他影响文化石效果、质量的不正确作业，乙方有责任及时告知甲方。
2、色差、数量、规格误差：粘贴上墙的整体颜色效果近似率应达到封样的90%以上，每箱货品装箱数量和规格甲方可根据乙方标示数量抽查，如误差超出5%，可按实际抽查所得数据计算数量。
3、因文化石属定制产品，乙方一经收到《文化石定货通知书》，如乙方已生产但未出货的货品，甲方必须支付该批产品货款;甲方每期所提材料计划数量要求准确，超出实际使用结余部分由甲方自行负责。
十三、本合同共 陆 份，甲方执 叁 份，乙方执 叁 份，合同附件属合同一部分，与合同具同等法律效力。
十四、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
