退休返聘人员发生工伤如何处理

可以按人身损害处理。由于退休返聘人员再参加工作时，无法与用人单位签到正式的劳动用工合同，退休人员不具有法定的劳动者资格，返聘一般以雇佣关系处理，没有国家认定的劳动用工合同，不可以申请认定工伤，所以只能按人身损害依法申请赔偿。

同时还可以根据协议或约定，得到医疗费赔偿，护理费、交通费、营养费、伙食补助等费用。