津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。
某位妈妈生育时按3600的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为5000。按照郑州市的规定，剖腹产的产假天数为90天，那她能领取的生育津贴金额为：5000÷30×90＝15000元。
辣么问题来了，有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了其实并没有，生育津贴低于职工平均工资标准的，差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看，1万到2万比较常见。
领取条件：
生育津贴领取的条件，申领人在生育之前已经连续缴付9个月生育保险，发放津贴时，社保须是在保状态，在这之前建议不要停保，停保的话生育津贴会相应减少。
那么申领人生育之前如果连续缴付不满9个月生育保险，需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴。连续缴费满一年指的是在郑州市本级统筹区缴纳生育保险费。
生育津贴发放标准郑州
按照规定，郑州市符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费，生育保险基金按以下限额标准支付：
产前检查800元/例，比原来的500元提高了300元正常分娩，三类定点医疗机构2200元/例，二类及以下定点医疗机构2000元/例异常分娩（难产），三类定点医疗机构2800元/例，二类及以下定点医疗机构2600元/例剖宫产，三类定点医疗机构4500元/例，二类及以下定点医疗机构4300元/例，比原来统一的3000元标准有较大幅度提高剖宫产同时做其他相关妇产科手术5000元/例。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付，高于或等于限额标准的，按限额标准支付。
