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新海南客户端、南海网6月19日消息(记者韩星)培养造就一支德技兼备的高素质养老服务人才队伍,是推动养老服务高质量发展的有力保证。《海南省养老服务条例》明确,支持高等学校、职业院校开设老年服务和管理相关专业或者课程,建设养老服务实习实训基地,培养专业的养老服务人员。
记者从6月19日举办的《海南省养老服务条例》政策解读新闻发布会上获悉,海南省人社厅将全力支持和配合民政部门培养养老服务人才,具体有以下四个方面的举措。
《海南省养老服务条例》政策解读新闻发布会现场。记者刘洋摄
大力开展养老服务技能培训。针对养老服务用工需求和劳动力特点,将养老护理员、健康照护师等职业工种纳入政府补贴性培训工种范围,开发老人陪护、健康调理等特色专项职业技能考核项目,支持各类符合条件的职业技能培训机构开展技能培训,满足市场多样化的需求,对符合条件的人员给予培训和评价补贴。鼓励支持养老服务企业开展职工岗位技能培训、企业新型学徒制培训,提高职工适应岗位能力,并按规定给予企业培训补贴。
支持技工院校开设养老服务类专业。鼓励全省技工院校紧贴当地养老产业发展趋势,开设健康服务与管理、家政服务、公共营养保健、护理等养老服务相关专业,扩大招生规模。推进技工院校强化产教融合、校企合作,开展订单式、定岗式培训,并按规定给予补贴,充分调动技工院校参与养老服务人才培养的积极性。
通过职业技能竞赛培养养老服务类技能人才。支持开展养老服务行业职业技能竞赛,将健康照护、健康和社会照护等与养老服务有关的项目纳入省级一类竞赛项目,以赛促学、以赛促训,对获奖人员给予直接晋升职业技能等级,全面提高我省养老服务人员的技能水平。
切实维护养老从业人员的合法权益。定期调查发布养老服务人员市场工资价位,引导养老服务企业和机构综合考虑养老从业人员的工作年限、技能水平等因素,合理制定薪酬等级体系,激励养老服务从业人员主动参与培训,学习技能技术。依法依规保障养老从业人员获得工资报酬、福利待遇、社会保险等合法权益,确保养老服务机构工作人员薪酬待遇保持在合理水平。