记者 王文彬 通讯员 杜洪同
为做好新员工关心关爱工作，了解新员工的思想动态，加快新员工角色转变，让新员工尽快适应岗位，近日，惠民农商银行召开了新入职青年员工座谈会。
会上，新员工分别做了自我介绍，踊跃分享了入职以来的学习心得，党委委员、副行长张文娟向新员工介绍了惠民农商银行的“家文化”理念，并提出要求，要牢固树立合规意识，守住底线，坚决不触碰红线和高压线，扣好职业生涯中的第一粒“扣子”；要对自己高标准严要求，对业务要弄懂学透，真正掌握好IPC技术和营销技巧，形成浓厚的学习氛围，要不甘落后、唯旗是夺、争当一流；要有空杯心理，树立正确的人生观、世界观和价值观；四是奋勇前行，把握每次机会，在职业平台上尽情施展才华和优势，实现自我价值。
会议最后，小微贷中心总经理负责人吕健强调，惠民农商银行小微贷中心作为新员工孵化基地，将发挥“传帮带”的作用，不断强化业务培训辅导，丰富授课内容，为全行培养一批业务能力强、纪律作风严的员工队伍。
下一步，惠民农商银行将更加注重发挥青年员工的中坚力量，全力打造员工干事创业舞台，激励员工以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情，为惠民农商银行发展做出更大贡献。
