奈曼旗委组织部以“组织工作提升年”为契机，坚持以自我革命精神从严治部，从思想、能力、作风入手，着力打造具有一流素质、一流业绩、一流形象的组工干部队伍。
常态化学习，锤炼忠诚担当的组工品格。制定年度组工干部教育培训和学习计划，落实“日读周学、月查季讲、年度评比”学习制度，目前开展集中学习30次，展播学习视频15部，学习成果交流分享12次，理论知识测试12次。加强组工文化建设，创新布设组工文化墙，建设“机关图书角”，购置政治、历史、文学、党建等方面书籍500余册，供干部学习充电。持续开展“组工干部讲微党课”活动，在“奈曼党建”公众号、抖音号等平台同步展播“微党课”视频7期，点击量达到20万余次，有力提升了组工干部理论修养、政治素质。
专业化培养，锤炼苦干精干的组工精神。聚焦组工业务能力提升，常态化开展“红旗组室”、创新案例、学习标兵、优秀组工干部、先进信息个人评选，营造比学赶超的浓厚氛围。持续推行“全员信息制”，制定组织工作年度宣传计划，组建信息宣传小组，明确组工干部每月至少2篇高质量信息的写作任务，锤炼“笔杆子”能力。年初以来在各级媒体发稿80余篇。采取定计划、定课题、定时间、定任务的“四定”方式，开展组工干部“定题破题”活动，围绕中心工作，确定重点课题13个，让组工干部走出笔墨案头，深入基层调研走访，研判分析新情况、提出新办法、解决新问题，培养业务“多面手”，助推组织工作不断创新提升。
制度化管理，锤炼模范务实的组工作风。修订完善机关管理制度，从严加强组工干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律管理。建立部机关例会调度机制，明确工作重点、分解任务目标、形成任务清单，将规定职责落实到岗、工作任务落实到人，实行挂图作战、销号管理，全面提升机关效能。结合开展“我为群众办实事”实践活动，组建志愿服务队，引导组工干部积极参与疫情防控、乡村振兴、党建引领、网格化治理等重点工作、重点项目，在急难险重任务中表率先行，在送温暖、纾民困中增强组工干部服务群众本领，树立模范组工形象。（闫文颖）
审核：胡建国
编辑：吴佐政 杨庆鑫
点击加入“奈曼党建”微信公众平台，共同关注“奈曼党建”相关要闻。
原标题：《【组织工作】奈曼旗从严从实打造新时代过硬组工干部队伍》
