从乡镇事业、优秀村党组织书记、到村任职的选调生、第一书记、驻村工作队员中，选拔基层领导干部，是比较务实的做法，它能够为人才振兴、为基层工作保持稳定和连续性，是非常有意义的。这套题本来想写进《遴选》的那个专栏中的，但是，考虑从优秀村党组织书记选择事业单位干部、选拔到乡镇副职岗位也是许多地方的普遍做法，所以就写到了这里。其实，也是就是简要分析一下，其目的还是更加相对集中地集合一下这方面的面试题，使准备参加这类考试的、辛辛苦苦工作在服务群众第一线的、啥都得干啥都能干的基层同志，能够更为集中地学习和提高，并能够心想事成！这可是真心话！
这套题是网上流传的，是4月15日四川省成都市区县五类人员选拔副科级领导面试题。只要两道题：
第一题，要举办一次以弘扬先进文化为主题的集体学习。你会怎么做？ 第二题，有人说，脱贫攻坚已经从“人找救助”转到“救助找人”了。你怎么看？
要策划一次提高工作质量和效率的座谈会，让你负责，你怎么办？
要组织创业报告团到各县巡回报告，你的工作思路是什么
你对“网红经济”有哪些看法？
你对最美逆行者是怎么理解的？
上面4道题，前两道是组织策划，后两道是问题分析。可借鉴。
