职场铁律：在职场，真正厉害的人，往往有一种工作表现，看似笨拙，实则精明！这种表现就是不急于求成，追求“慢工出细活”。
职场中，许多人都有急于求成的毛病，抱怨领导不给自己更大的施展空间，甚至抱怨自己工作那么久，却得不到足够的财富，也有些人的工作，看起来十分“高效”，却将工作重心完全放在了工作数量上，急切地进行一项又一项工作，从而造成工作质量低下。事实上，一味地追求数量而忽视质量，只会让自己更难取得理想的收益，更会为工作带来各种疏漏，从而进入恶性循环。所以，“慢工出细活”才是真正厉害人的工作表现，急于求成反而是更难成。
正所谓台上一分钟，台下十年功。要想真正做好一份工作，必须要沉下心来慢慢去理解、领悟，从而通过学习和积累掌握做好这份工作的要领。所以，急于求成，不如埋头踏踏实实的做事，这样做看似笨拙，实则是精明。
来看一个职场案例：
王焕大学毕业后，在一家公司当销售员，刚进公司的两个月时间里，他和公司其他的销售员一样，拿着很低的底薪和很不稳定的提成，并且，每天都要承担巨大的工作压力。然而，王焕并不在意这些，他认为自己拥有做大事的能力，领导肯定会看出他的能力，给他升职加薪。
然而，半年过去了，王焕还只是一个普通的销售员，没有得到任何提升，工资也依然不稳定。久而久之，王焕便有些灰心丧气，他回家向父亲抱怨说：“领导实在太不识大才了，我堂堂一个大学生，都做了半年多的销售了，还不提拔我，工资还那么低。”
阅历深厚的父亲，并没有问儿子具体的工作状况和工资情况，只是问他：“那么，你这个月给公司创造了多少财富？你认为你现在为公司做的事情，属于一个什么级别的呢？”王焕想了想回答：“我现在做的就是底层销售员该做的事情啊，不过，领导如果提拔我，我就可以大显身手了。”
父亲听完后又问他：“你认为半年的时间很长么？这半年你的确在脚踏实地对待工作吗？”其实，王焕在工作中大多只求速度，敷衍了事，在销售上没有什么转化率，他总是在想着自己有能力做更高端的事情。王焕仔细想了想父亲的问题，才意识到自己半年来并没有脚踏实地做好自己的工作，而是好高骛远，求成心切，最终也只落得个原地踏步。
自此之后，王焕便改正了自己急于求成的不良心态，不再抱怨领导不提拔自己了，他把心思都放在如何找到更多的客户，如何提高转化率，为公司创造更多的经济效益上，开始追求“慢工出细活”；工作的时候立足眼前的形式，脚踏实地，争取把每一件事情落到实处，越细致越好。一段时间过后，王焕的工作成效大有改观，做成的订单也越来越多。一年后，王焕被提升为公司销售部的销售经理，工资待遇也有了大幅度提升。
所以说，在职场，真正厉害的人往往都懂得这样的道理：“慢工出细活”，脚踏实地对待工作，一步一个脚印地积累学习，才能有所收获并达到最终的目标，否则欲速则不达，有时候，越是急于求成，越是无法将事情做好，从而离自己想要的成功就越远。（百家号独家内容）
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