作为领导干部，必须有一种乐于担当、敢于担当的精神。特别是面临大事难事，更要挺身而出，敢于担当，善于担当。这既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神状态。
1、乐于担当是一种自觉负责的态度
有的人在工作上不求有功但求无过，因循守旧，守摊子，图安逸，熬日子。干工作怕出头，怕出问题自己担当不起，想问题、做事情、干工作，不是以主人翁身份带头参与，而是以旁观者姿态冷眼观望。
要知道，每个人都有自己的担当，不管是对家庭亲人、企业组织还是国家人民，不管是为情、为理还是为义，担当都必须自觉，没有自觉，就谈不上真正的担当。
特别是有的干部暮年未到，暮气先至，年纪轻轻便“当一天和尚撞一天钟”，不是害怕创新惹出麻烦，就是担心失误承担责任。这种现象要坚决杜绝。
坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
一是要自觉保持对上级党组织的责任心和忠诚感，在思想上与上级同心，在工作上与上级同步，准确了解上级意图，围绕重点、热点问题有针对性地开展好工作。二是要始终饱含对基层的深情厚谊，自觉站在群众的立场上考虑问题，设身处地为群众着想，把群众的呼声作为工作的第一信号，真正解决好“为了谁，依靠谁”的问题。三是要“任劳任怨”。既要不怕吃苦，又要不怕吃亏。好多人不成功并不是因为不干活，而是因为干活以后发牢骚。
2、敢于担当是一种勇于负责的精神
桥的价值在于能承载，人的价值在于担当。担当得越多，价值越大。人生在担当中成长，在担当中前行，在担当中辉煌。
一个优秀的领导干部，从来不会把责任推到别人的身上，也不会在工作中找任何借口。遇到问题，能够善于处理，而不是寻找各种借口相互推卸责任。能推功、敢揽过、善纠错，这种勇于负责、敢于担当的精神，决定了领导干部的发展前途和空间。
能推功，就是取得成绩时，不贪功自居，而是把成绩与功劳分享给他人。敢揽过，就是面对问题和失误时，不能老想着把责任推到别人的身上，而是要勇于进行自我批评，敢于承担责任。善纠错就是能够有勇气去面对自己的错误，并及时改正错误。
面对改革发展稳定中的热点、难点问题，我们必须要有不畏艰难、敢于亮剑的精神和干劲，在其位谋其政，不失职、不推诿。遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担当起重担，团结和带领全体职工群众攻坚克难、奋力前行。
3、善于担当是一种高度负责任的能力
想担当、敢担当体现的是精神风貌，能担当、善担当才真正考验我们的领导艺术和领导能力。
一是要有定力。在改革发展的关键时期，干扰性的因素较多，如果没有足够的定力，就容易出现停滞不前的现象。对看准的事情、做出的正确决定，一定要坚定不移、坚持到底。
二是要有动力。动力是干好本职工作的基本“能源”。我们要不断提升服务群众、推动发展的责任感和成就感，以不断增强的内心驱动力，造就强大的领导力、执行力和创造力。
三是要有毅力。面对困难、挫折和挑战，要有毅力、有韧劲，百折不挠、迎难而上，想方设法克服困难、解决问题。既要有一年做好几件事的能力，又要有几年做好一件事的毅力和决心，这是我们克服“半坡”现象、担当发展重任的关键。
四是要有合力。许多工作都是合众人之力才成一事，单靠一个人或者单靠一个部门，往往很难高质量地干好工作。因此，无论是干工作，还是谋发展，都要形成合力。领导干部一定要提升自己的协调带动能力，切实调动起大家的积极性，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。
