“受到处分后，我特别担心同事们会对我‘另眼相看’。通过回访，让我再次感觉到了组织的温暖，知道了组织没有放弃我，现在我也真正卸下了思想包袱，重振了精神干劲。今后，我一定以此为戒，努力工作回报组织的关心关爱。”派驻七组驻在部门一名受到党内严重警告处分的干部，在近期开展的回访教育中感慨地说出心声。
派驻七组在持续做好日常监督执纪问责的同时，不断做实做细案件查办“后半篇文章”，坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重的原则，积极开展受处分党员、干部的回访教育工作，在教育人、转化人、挽救人上下功夫，让他们感受到组织的关心和温暖，使“跌倒”的干部重整行装再出发。
同频共振同向发力，推进回访教育常态化。回访教育既是党组织对党员干部的教育管理，更是落实落细管党治党主体责任的具体实践。派驻七组坚持与驻在部门党组贯通协同，同向发力，把回访教育融入日常监督、融入日常性谈心谈话，探索建立与受处分党员干部所在单位组织及组织人事部门开展回访教育协同联动机制，一体推进“两个责任”落实，通过压实驻在部门机关纪委帮扶回访职责，有效传导压力，有力推动“有错干部”向“有为干部”转变。
周密组织精心部署，加强回访教育针对性有效性。访前通过实地走访、个别座谈等方式，结合回访对象的年龄、文化程度、工作、性格、违纪情形、思想表现等情况的不同，充分掌握和研判受处分人员的身体和心理状况，并结合违纪违法事实，制订个性化回访教育方案，切实做到因人施策、因人施教。如针对因客观情况被处理的干部，切实帮助他们放下思想包袱，恢复干劲和自信；针对受重处分的人员，多方面听取所在单位主要负责人、党员群众的意见，了解所在单位党组织对受处分人员进行日常教育、管理和监督情况，确保回访谈话“点穴”精准，谈出深度、谈出成效。
卸下包袱消除顾虑，激励受处分干部干事创业。坚持把深入细致的思想政治工作贯穿回访教育始终，引导受处分人员认识问题、打开心结，既要“口服”更要“心服”。灵活运用面对面拉家常、“围炉”式交心谈心等方式方法，充分了解受访对象在受处分后对工作和生活的反思和认识，同时，将回访教育与排忧解难相结合，积极帮助受处分干部解决学习、工作、生活等方面遇到的实际困难，坚持以理服人、以情感人、以心暖人。综合评估回访对象认识态度、工作实绩、同事群众口碑的情况，实事求是提出再起用建议，促使“落雁”变成“头雁”。（派驻七组 陈特）
【来源：聊城市纪委_工作动态】
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