大家好，我是大治。
作为一个公司的老板，作为一个企业的领导，你可以什么都不做，但是你必须要知道怎样去做，同时要想办法尽可能地吸引和激励那些有能力的员工为你去做。因此，要想成为一名出色的领导者，你必须掌握以下三点。
第一：和你的员工一起分享公司的愿景，让其有参与感，共同为公司的未来去奋斗。
不管是在生活中，还是在工作中，我们每一个人都需要有一个信念，一个心愿来支撑着我们。在生活上我们希望自己的日子过得越来越好，早点买房买车，或者说换上更大的房子，开上更好的车。工作上，我们希望个人价值在公司得到更好的体现，随着公司的发展蓝图一起成长，更快地成就了自己和公司，从而获得更高的荣誉和薪酬。所以作为领导的你，要时刻与员工共同分享公司的愿景及长远规划，并十分自信地告诉他们，我们现在正在按照计划一步一步地走，并且已经走到了哪一步，相信在不久的将来，我们的目标一定会实现。同时要虚心听取员工的意见与建议，让他们一起参与其中，培养员工的参与感和主人翁意识。
第二：在员工面前你要时刻保持精神饱满、信心十足的良好状态。
不管是做人，还是做工作一定要有激情。没有激情，你根本不可能成为一位出色的领导者。激情具有十分强大的感染力。当你在跟员工讨论公司愿景时，员工们会从你的眼睛里，从你的肢体语言上感受到你的激情与自信，感受到你的这份执着所散发出来的独特的人格魅力，会被你深深地感染，并和你一起憧憬着公司美好的未来，会燃起他们心中不灭的火焰，心甘情愿地跟你一起奋斗。
第三：众人拾柴火焰高。
作为领导，你越轻松，你的员工越忙碌，你们的发展前途才会越大。这样说明你对员工是十分信任的，愿意给他们更多的锻炼和成长的机会。现在有很多领导不愿意把关键权力下放给员工，把主要业务交给普通员工去做，是因为他不放心，对普通员工报以怀疑的态度，导致这些普通员工成长不起来，就老板一个人在拼命。你作为一个领导者，你再拼命，终究还是一个人。所谓说：一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高。大家心往一处想，劲往一处使，才能创造出更大的成绩，如果只靠你单枪匹马一个人，真的不会有什么好的前途。
不知道今天的话题能否帮到您。
我是大治，咱们下期再见！
