中国山东网-感知山东8月26日讯 (记者 张春婷 通讯员 吴梦姝) 今年年初以来，菏泽移动紧扣“党建融合发展年”主线，聚焦“筑、促、护、固、辅”做文章，持续推进“质量达标和格行动”主题实践活动优化升级， 将“为人民群众办实事”开展走向深入。
实施强基固本筑升级
菏泽移动党委把“和格行动”深化升级工作作为“书记项目”，形成了书记主抓、委员共管、党员参与的新格局;印发“深化‘和格行动’升级实施方案”，明确了总体目标和要求，细分各部门具体举措，责任到人，形成可量化、可评估的机制，切实提升组织的政治功能和组织力;印制《党建指导员工作手册》，建立党建指导员行为规范，做理论政策的宣传员、社区服务的深耕人、网络顺畅的守护者，强化“两员”责任制的推进落实;依托“一表三制”，推出“5+5”工作法，固化了日常工作内容;持续提升组织覆盖质量，做好网格党员发展，网格党员覆盖率达100%。
强化党建引领促升级
党委班子成员主动联系距离远、位置偏的乡镇网格，并纳入“我为群众办实事”实践活动，帮助解决一线人员急难愁盼问题，为社会作出更大的贡献。132名指导员深入网格开展“理论宣讲、深度调研、收集建议、解决问题、党建和创、网络测试、动手活动和现场营销”等一系列主题活动，取得显著成效。今年以来，全市共开展“春雷行动”“暑期帮扶”等活动2592场次，参与人员9.7万人次，网络保障覆盖133个小区，以实际行动彰显了菏泽移动人的初心和使命。
推行精准管控护升级
持续提升“倒三角”支撑能力，优化服务支撑考核标准。建立网格、部门、一线快速沟通“能上能下”机制，菏泽移动开发区分公司胡集网格荣获中国移动“优秀网格”和“卓越班组”称号，单县分公司浮岗网格荣获省公司“发展先锋”称号。
传承红色基因固升级
为充分激发基层员工爱党之情，切实增强组织向心力，有效解决“最后一米”问题，创新开展“红色网格”建设试点，围绕红色基因、红色决心、红色形象、红色档案、红色力量要素，在传承红色基因中展示企业形象、助力高质量发展。同时，推进党史教育学习真正下沉到企业末梢，见“微”知著、深入开展，打造网格“微展厅”，让党史随处可见;制作发放“微折页”，网格全员覆盖，让党史触手可及;开展“微党课”，让党史人人能讲，内化于心、外化于行。
开展规模改造辅升级
开展“内塑能力、外树形象”网格升级改造活动，将网格细分为“前厅+办公、会议+小家”四大模块，前厅突出形象清心、服务有心、客户舒心的服务体验;办公室建设“从展板到入档入盒”全方位展示“和格行动”标准化动作;会议室上墙攀登文化、班组文化、荣誉展板和安全规范。网格“升级提档”有效改变了一线工作生活环境，激发了网格人员的工作激情，实现了发展加速。
聚焦“五字”做文章 推动“升级”见实效 菏泽移动多措并举推动“和格”主题实践走深做实
