什么样的人能做领导？“德才兼备”，这是自古以来官员选拔的一个标准。做领导，必须要有才能。这一点不能含糊，否则，这个单位肯定完蛋。可是光有才就行了吗？肯定不行，因为作为领导，首先要具备高尚的品德。为什么这个“德”字要放在“才”字之前？因为“德”比“才”更重要。领导有德无才，大不了，这个部门进步慢点，或者不进步，可是一旦领导有才无德，那么，轻则人民遭殃，重则，社会倒退，那麻烦可就大了。
何为领导的修养？那就是要摆正自己和群众的位置。是和群众同甘共苦，还是高高在上、骑在百姓头上拉屎撒尿？我身边常有一些人，做领导之前，还和群众兄长弟短地打成一片，一旦作了领导当了官，哪怕这是芝麻粒大的小官，那似乎就是一夜间变成了另外一个人，那可真是“野鸡变凤凰”。你再看他那副嘴脸，总是抬头挺胸，眼睛都长到额头上了，曾经的哥们儿弟兄如今变成了下属，你这么个大活人从他面前走过，他也会视而不见，眼皮都不带动一下的。当然见了上级领导，那可就完全变了脸。你再看他那副奴颜卑膝的贱样，简直就像哈巴狗一样。
但凡做领导的，很少有人不希望下属怕自己的。为什么，下属畏惧自己，必然会恭敬自己，这会极大满足当领导者的荣耀感和虚荣心。我很少见有不端官架子的领导。小官端小架子，大官端大架子。殊不知，这样的领导是最让人看不起的，是得不到下属真心尊重的，其结局也是最可悲的。要想得到他人的尊重，首先就要学会尊重他人。作为手中掌握员工生杀大权的领导，不能让属下怕你，而要去关心下属、感动下属，和他们平等地交朋友。只有这样，才能赢得下属的真心尊重和拥护。属下怕你并不是件好事，他们怕的不是你这个人，而是你手中的权力。当你有一天手中的权力消失了，属下还给你的只会是口水和脚踩。每当看到单位里某些老家伙当官时飞扬跋扈，下台后跟同事打招呼都没人理时，我都会捂着嘴偷笑半天。该！
一次，对于我做的一期节目，栏目制片人的观点与总监相左，他便据理力争，和总监顶撞起来。突然，令人意想不到的一幕发生了。这位总监恼羞成怒，一蹦三尺高，如农村泼妇骂街般歇斯底里地谩骂这位制片人：“蠢猪，真是一头蠢猪！”当时在场的部门员工都震惊了，不知是该赞许这位制片人不畏权势，还是该鄙夷部门领导人粗鲁和没修养。
当天我请了一位女律师来做节目，目睹此情此景，她连连说：“你们总监太不尊重下属了，太不可思议。这种事情在我们律师事务所是绝不可能发生的。我们主任向来都是很尊重每一位普通律师的。”
孟子说：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”这话一点没错。
作者简介：两木金，原名金林，陕西省武功县人，毕业于西北大学新闻系，曾任陕西电视台编辑、记者，采编新闻报道十数年，现为九号发射台工程师，已出版诗集《让爱随风》。
